logo-image Робота в Польщі
RU
UA
logo-image Робота в Польщі
logo-image Робота в Польщі

Что делать, если вам не хотят платить зарплату?

Что делать, если вам не хотят платить зарплату?

Бывают ситуации, когда польские работодатели отказываются платить своим сотрудникам деньги. Как заставить работодателя вернуть заработанное, читайте в статье.

В зависимости от того, на каких условиях вы работаете, разберем 3 ситуации.

СИТУАЦИЯ  1

1) Вы работаете без договора
Praca na czarno
У вас нету умовы, вы ничего не подписывали. Работодатель отказывается платить. Это худшая ситуация.
Можно обратиться в PIP (Państwowa Inspekcja Pracy) и рассказать им, что вы работаете, но у вас нет умовы. Тогда будут проблемы у вашего работодателя, но и у вас тоже, так как работая вы не платили налоги. А значит вам влепят штраф. И в конце концов может выйти так, что ваши расходы будут выше, чем ваша зарплата, которую вам должны.

Что делать?

1) Поставить ультиматум работодателю. Или он платит вам или вы обращаетесь в PIP.
Возможно он испугается и все заплатит. Ведь ему светит минимум огромный штраф. Если нет, тогда:
2) Перед тем как обращаться в PIP, обратитесь в Urząd Skarbowy, расскажите, что работаете “на чарно” и не платите налоги. Заплатив несколько сотен злотых штрафа, направляйтесь в PIP и рассказывайте всю ситуацию. Далее после того как будет установлены трудовые отношения, нужно обращаться в суд.
Но перед тем как куда-то обращаться, подумайте, сколько вам должны заплатить и сколько вы можете потратить на разбирательства. Ведь весь процесс может длиться годами.
Если вам должны 1000зл, то проще уйти и все забыть и начать все заново.
Если это сумма в районе 10000зл, то возможно есть смысл разбираться.

СИТУАЦИЯ  2

Вы работаете на umowie zlecenie/dzieło

Способ 1

– Нужно выслать человеку, на которого вы работаете, wezwanie do zapłaty (на этом сайте можно самому составить везвание онлайн);
– Если прошло время и никто ничего не платит, то нужно обращаться в суд с просьбой (Sąd Rejonowy) выдать nakaz zapłaty;
– Если все равно не заплатили, то Вам поможет судебный пристав, который при надобности конфискует имущество вашего должника.

Способ 2

– Обращаетесь в PIP (Państwowa inspekcja Pracy)
Далее суд. Цель которого определить возникновение трудовых отношений (ustalenie zaistnienia stosunku pracy). После решения суда, вам во всем поможет PIP. Более подробно мы расскажем об этом в ситуации  3. Способ  1 более быстрый и более эффективный.

СИТУАЦИЯ  3

Вы работаете на umowie o pracę
Людям, которые работают на umowie o pracę, легче всего добиться справедливости и вернуть свои честно заработанные деньги.

Итак, что делать?

– Нужно обратиться в PIP (Państwowa Inspekcja Pracy). Далее инспектор PIP будет требовать деньги которые вам должны (wezwanie pracodawcy do zapłaty).
Часто случается, что после этого шага работодатель возвращает все.

Но, а если нет?

– Тогда инспектор PIP выписывает нашему недобросовестному работодателю штраф.
– Далее все зависит от работодателя. Если фирма имеет деньги, в 90% случаев они все возвращают вам и платят штраф PIP.
Но случается, что фирма на грани банкротства и штрафы инспектора PIP только усугубляют ситуацию.
Тогда фирма объявляет себе банкротом, а вы становитесь одним из wierzycielów (человек, которому что-то должны) и ждете несколько месяцев, пока разделяют имущество и так далее.
Но если фирма была маленькая, то выплаты долга можно так и не дождаться.
В случае средней или большой фирмы, вы получите свои деньги.

Способ  2

– Вы подаете на прямую в суд (Sąd Pracy)
Но надо иметь в виду, что это будет длиться месяцами. Могут понадобиться деньги на адвоката. Поэтому способ с PIP более простой и быстрый и эффективный. И к тому же часто случается, что после первого визита инспектора, работодатель в страхе за последствия платит вашу задержанную зарплату. В случае с судом, такой опции не будет.