Каждый иностранец, который работает в Польше, обязан заключить трудовой договор. Только в этом случае можно рассчитывать на полноценное вознаграждение и отсутствие проблем с законом. В данной статье подробно рассказывается о видах трудовых договоров в Польше и различиях между ними.
Чтобы легально работать в Польше, вам необходимо заключить один из видов трудовых договоров. Обратите внимание, что разрешение на работу еще не является основанием для ее выполнения. Только заключение договора означает начало трудоустройства работником. Документ должен быть составлен в двух экземплярах, один из которых остается у сотрудника.
В Польше существует несколько видов трудовых договоров. Их можно поделить на две категории:
1. ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ (ДОГОВОР НА ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК, БЕССРОЧНЫЙ ДОГОВОР И ДОГОВОР НА ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК)
2. ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ДОГОВОРЫ (ДОГОВОР ПОРУЧЕНИЯ, ДОГОВОР ПОДРЯДА)
Трудовые договоры и гражданско-правовые договоры существенно отличаются друг от друга относительно прав и обязанностей сторон. Наиболее выгодным для работника является трудовой договор (umowa o pracę). Именно этот вид договора предоставляет работнику наибольшее количество гарантий и прав и лучше всего обеспечивает его интересы.Далее мы подробно рассмотрим преимущества и недостатки разных видов трудовых договоров в Польше.
Бессрочный трудовой договор (umowa o pracę na czas nieokreślony)
Преимущества:
Недостатки:
Трудовой договор на определенный срок (umowa o pracę na czas określony)
Данный вид договора работодатель может заключить с работником только два раза (максимум на 33 месяца в общей сложности). Затем он должен будет предложить сотруднику бессрочный трудовой договор.
Преимущества:
Недостатки:
Договор на испытательный срок (umowa na okres próbny)
Данный вид договора заключается, когда работодатель хочет проверить нового сотрудника. Обычно такой договор составляют на срок до трех месяцев и не может быть продлен.
Преимущества:
Недостатки:
Договор поручения (umowa zlecenie)
Данный вид договора касается реализации определенных заданий и всегда имеет определенный срок.
Преимущества:
Недостатки:
Договор подряда (umowa o dzieło)
Предусматривает выполнение конкретного задания, то есть определенной работы, которая даст определенный результат.
Преимущества:
Недостатки: